Beschlüsse der Schweizer Gemeinden
1619 Beschlüsse aus 179 Protokollen von 42 Gemeinden (AG, BE, BL, FR, JU, LU, NE, SG, SZ, TG, TI, VD, ZG, ZH), auf Deutsch, Französisch und Italienisch. Jeder Beschluss ist mit der Protokollseite verlinkt. Erfasst sind erst 42 von 2110 Gemeinden.
42 Beschlüsse, neueste zuerst.
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9.2
La Tour-de-Peilz VD Conseil communal
Préavis municipal N° 1/2026 – Fixation des indemnités aux membres du Conseil communal et du Bureau pour la législature 2026-2031
Les indemnités des membres du Conseil communal, du Bureau, de la secrétaire et de l'huissier pour la législature 2026-2031 sont fixées, avec notamment l'augmentation des frais du Président de Fr. 5'000.- à Fr. 5'500.-/an et des jetons de séance de Fr. 20.- à Fr. 30.-.
Adopté 34:28 Personal Protokoll, S. 7–8
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6
Biel/Bienne BE Conseil communal
20260034 Modification de l'article 27 du règlement du personnel au 01.04.2026 (motion 20230185)
L'article 27 du règlement du personnel est modifié : les salaires sont adaptés chaque année au renchérissement et ne sont pas réduits en cas de déflation. La motion interpartis 20230185 est classée comme réalisée; entrée en vigueur au 1er avril 2026.
Adopté 27:25 Personal Protokoll, S. 4–10
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7.1
Zug ZG Parlament
Interpellation betreffend Besetzung der kaufmännischen Lehrstellen- und Praktikumsplätze
Der Rat nimmt die Antwort des Stadtrats Nr. 2980 zur Kenntnis; die Interpellation wird als erledigt von der Geschäftskontrolle abgeschrieben.
Zur Kenntnis genommen Personal Protokoll, S. 54–58
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25-505
Neuchâtel NE Conseil communal
Postulat VPS « Introduction d'un délai de carence – quelles conséquences humaines, sociales et financières ? »
Le postulat demandant un examen des conséquences humaines, sociales et financières de l'introduction du délai de carence est accepté à l'unanimité, après adoption à l'unanimité d'un amendement socialiste alignant le délai de réponse sur l'art. 52 al. 2 du règlement général.
Adopté Personal Protokoll, S. 57–63
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2.2
Pully VD Conseil communal
Préavis 01-2026 Rétribution du syndic et des membres de la Municipalité pour la législature 2026-2031
Le Conseil accepte le préavis amendé fixant la charge de travail et la rétribution des membres de la Municipalité (passage de 320% à 360% pour les municipaux), avec amendements sur l'indemnité en cas de décès et l'indemnité de non réélection.
Adopté 74:1 Personal Protokoll, S. 12–19
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7.3
Zug ZG Parlament
Interpellation betreffend Besetzung der kaufmännischen Lehrstellen- und Praktikumsplätze bei der Stadtverwaltung
Die Beratung der Interpellationsantwort des Stadtrats Nr. 2980 vom 6. Januar 2026 wurde auf die nächste Ratssitzung vertagt.
Verschoben Personal Protokoll, S. 69
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2.1
Frenkendorf BL Gemeindeversammlung
Genehmigung von vier neuen Arbeitsstellen für das Asylwesen im Sozialdienst
Nach der Kündigung des Vertrags mit der Convalere AG per 31. Dezember 2025 wird die Betreuung der Asylsuchenden intern durch den Sozialdienst übernommen. Der Versammlung wird rückwirkend ab November 2025 den vier neuen Stellen (ca. 350–400 Stellenprozente) zugestimmt; die Kosten sollen weitgehend durch Bundes- und Kantonsbeiträge gedeckt werden.
Angenommen Personal Protokoll, S. 3–5
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3
Gebenstorf AG Gemeindeversammlung
Genehmigung des Reglements über die Entschädigung von Behörden und Kommissionen 2026/2029
Die Gemeindeversammlung genehmigte das Reglement über die Entschädigung von Behörden und Kommissionen ab der Amtsperiode 2026/2029.
Angenommen Personal Protokoll, S. 1
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4
Mellingen AG Gemeindeversammlung
Rückweisungsantrag zur Erhöhung des Stellenplafonds
Der Rückweisungsantrag (FDP), das Traktandum zur Erhöhung des Stellenplafonds zu überarbeiten und an der Sommergemeinde 2026 erneut vorzulegen, wird mit 72 Nein- zu 40 Ja-Stimmen abgelehnt.
Abgelehnt 40:72 Personal Protokoll, S. 22–26
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4
Mellingen AG Gemeindeversammlung
Erhöhung Stellenplafond für die Stadtverwaltung Mellingen per 01.01.2026
Die Erhöhung des Stellenplafonds um 300 Stellenprozente von 3'500% auf 3'800% wird genehmigt. Begründet wird dies mit Bevölkerungswachstum, dem Aufbau der Abteilung Bau und Planung und der neuen Leitungstelle Stadtscheune.
Angenommen 76:39 Personal Protokoll, S. 17–26
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16
Bellinzona TI Consiglio comunale
Mozione 17/2025 - 8 settimane di vacanza per gli apprendisti del Comune e degli Enti autonomi
La mozione 17/2025 di Martino Colombo e Matteo Pronzini, che chiede modifiche legislative per garantire almeno 8 settimane di vacanza pagate agli apprendisti comunali e degli Enti autonomi, è demandata alla Commissione della legislazione.
Approvato Personal Protokoll, S. 43
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3
Aarau AG Parlament
Planungserklärung Anpassung Personalplanung und Personalbestand Stadtpolizei Aarau
Die Planungserklärung von Marcel Bruggisser und Christian Oehler zur Anpassung der Personalplanung und des Personalbestands bei der Stadtpolizei Aarau wird überwiesen.
Angenommen 29:7 Personal Protokoll, S. 14–15
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7.9
Montreux VD Conseil communal
Motion : introduction d'un congé menstruel et de ménopause dans le règlement du personnel
Le Conseil communal refuse la prise en considération de la motion demandant l'introduction dans le règlement du personnel d'un congé menstruel et de ménopause ou pré-ménopause (44 non, 35 oui, 1 abstention, 1 récusation). La demande de vote à bulletin secret a été refusée.
Refusé 35:44 Personal Protokoll, S. 33–40
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8.8
Montreux VD Conseil communal
Réorganisation du service de l'urbanisme (rapport-préavis No 17/2025)
Le Conseil communal accepte le préavis tel qu'amendé : création de huit postes au service de l'urbanisme (CHF 1'073'600 de charges annuelles dès 2026) et crédit d'investissement de CHF 2'885'000 pour les études et l'équipement. Il prend acte que le préavis répond au postulat interpartis pour un soutien aux collaborateurs du service de l'urbanisme.
Adopté 82:0 Personal CHF 2'885'000 Protokoll, S. 46–51
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11.3
Montreux VD Conseil communal
Motion « Pour l'introduction dans le règlement du personnel d'un congé menstruel et de ménopause ou pré-ménopause »
La motion demandant d'intégrer dans le règlement du personnel un congé menstruel et de ménopause ou pré-ménopause, déclarée recevable, est renvoyée à une commission ad hoc, plus de cinq conseillers soutenant le renvoi.
Adopté Personal Protokoll, S. 17–18
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10
Aarau AG Parlament
Motion: Anpassung des Personalreglements, Ausschreibung Stellen ab Lohnband 7
Der Einwohnerrat überweist die Motion, das Personalreglement um eine Regelung zur internen und öffentlichen Ausschreibung von Stellen ab Lohnband 7 zu ergänzen, mit 39 gegen 5 Stimmen.
Angenommen 39:5 Personal Protokoll, S. 27–29
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7.3
Montreux VD Conseil communal
Préavis No 07/2025 : pérennisation et ajustement de postes auxiliaires parascolaire et jeunesse
Le Conseil accepte la pérennisation et l'ajustement de postes auxiliaires des secteurs parascolaire et jeunesse (APEMS, cantines, école à la montagne, camps, moniteurs), avec des dépenses de CHF 122'294.95, CHF 26'892 et CHF 116'956.25 compensées dans le budget 2025, avec effet au 1er juillet 2025. Accepté par 86 voix pour, 0 contre, 1 abstention, 1 récusation.
Adopté 86:0 Personal CHF 122'295 Protokoll, S. 23–26
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7.2
Montreux VD Conseil communal
Préavis No 07/2025 – Pérennisation et ajustement de postes auxiliaires parascolaire et jeunesse
Le préavis relatif à la pérennisation et à l'ajustement de postes auxiliaires des secteurs parascolaire et jeunesse au sein du service de la cohésion sociale, familles et jeunesse est renvoyé à la commission, qui se réunira le 13 mars 2025.
Reporté Personal Protokoll, S. 18
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Burgdorf BE Parlament
Auftrag FDP-Fraktion betreffend Vertrauensarbeitszeit für Abteilungsleitende und Kadermitarbeitende
Der Stadtrat lehnt mit 23 Ja und 15 Nein-Stimmen bei 1 Enthaltung den Auftrag zur Einführung einer Vertrauensarbeitszeit ab dem Bruttoeinkommen von Fr. 120'000 ab und folgt damit dem Antrag des Gemeinderats.
Abgelehnt 23:15 Personal Protokoll, S. 25–26
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14
Lausanne VD Conseil communal
Interpellation «Pourquoi un tel taux record d'absentéisme pour cause de maladie à la Ville de Lausanne ?»
Le Conseil communal prend acte de la réponse de la Municipalité à l'interpellation de Mme Françoise Piron et adopte sa résolution demandant la communication annuelle des taux d'absentéisme par direction depuis 2017.
Pris acte Personal Protokoll, S. 11